2011年5月中旬，首届「耐特内训师选拨赛」拉开序幕。活动旨在开发公司内部人力资源、挖掘各类优秀人才，满足公司发展及员工成长需求。
6月1日，经过两次如火如荼的比赛，十三名「耐特内训师」正式亮相，耐特人自己的「造血系统」就此产生。
许多企业的发展史证明：一个优秀的现代企业，必须有一支高素质的讲师队伍，实现文化理念、产品技术、业务技能的永续传递。耐特讲师们将从研发、生产、管理等角度与大家分享知识，为公司发展、创新积蓄力量。